Главная / Кейсы / Трудовое право

Трудовое право

Кейс

Как сохранить 50 млн рублей на премиях и избежать налоговых рисков

Руководство компании нуждалось в комплексном решении, позволяющем устранить выявленные нарушения и создать эффективную систему премирования

Кейс

Доказали, что отстранение сотрудника в пандемию было законным

Работник обратился в суд с требованием признать отстранение в связи с отказом от вакцинации незаконным, взыскать заработную плату за период простоя.

Есть вопросы?

Закажите звонок, мы вам перезвоним.