Работник обратился в суд с требованием признать отстранение в связи с отказом от вакцинации незаконным, взыскать заработную плату за период простоя.
В 2022 году работник торговой сети отказался проходить вакцинацию. Работодатель, руководствуясь требованиями эпидемиологического законодательства отстранил его от работы. Спустя два года, после отмены коронавирусных ограничений и допуска до работы сотрудник компании решил взыскать зарплату за 2 года.
Указания главного санитарного врача, регламентировавшие действия работодателей в период пандемии, занимают очень сложное юридическое положение, так как не является законодательным актом. В тоже время, действовали наказания для работодателя за нарушение санитарных норм, которые были прописаны в таких указаниях.
Судебная практика по данной категории споров формировалась буквально «на ходу», так как законодатель, правоприменитель и юридическое сообщество ранее не сталкивалось с подобными вызовами.
Столкнулись два основополагающих принципа судопроизводства: «защита работника», как более слабой стороны трудовых отношений и «соблюдение требований по профилактике коронавирусной инфекции», как угрожающей жизни неограниченного круга лиц.
Каждый случай рассматривался индивидуально. Требовалось доказать, что примененные требования были не только законными, но и относились к данной категории работников: работник пункта выдачи (прямой контакт с неограниченным кругом потребителей). Работник, отказавшийся от вакцинации, подлежал отстранению, даже если такое отстранение длилось 2 года.
Специалистам ГК «ВнешЭкономАудит» удалось обосновать законность принятого работодателем решения. Правда к такому решению суд пришел не сразу: первая инстанция встала на сторону работника. Спор длился больше года и прошел три инстанции — решение осталось за Работодателем. Уже к кассации – в сентябре 2023 года постановление о “Введение обязательной вакцинации” было отменено. После выхода постановления, работодатель незамедлительно допустил сотрудника к работе, которую он продолжает успешно выполнять в настоящее время.
