С 01.09.2025 вступает в силу новое Положение о расчете среднего заработка, которым устанавливается особый порядок расчета средней месячной зарплаты для выходного пособия — путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.
При исчислении среднего заработка для выходного пособия среднее количество рабочих дней/часов, приходящихся на один месяц в году, рассчитывается путем деления количества рабочих дней/часов в календарном году (с 1 января по 31 декабря), в котором происходит увольнение, на 12.
Полученное среднее количество рабочих дней (часов) округляется по правилам математического округления.
Документ: письмо Минтруда от 05.08.2025 № 14-1/ООГ-3551
