Если работник причинил ущерб работодателю, и компания в соответствии с ТК РФ установила:
— размер причиненного конкретным работником прямого действительного ущерба,
— причину ущерба;
— предел материальной ответственности работника,
и в дальнейшем компания не стала взыскивать с сотрудника денежные средства, тогда такой отказ от взыскания ущерба приводит к возникновению у работника дохода, подлежащего обложению НДФЛ.
Документ: письмо ФНС РФ от 21.01.2026 № 03-04-06/3228