Кадровый аудит

ГК «ВнешЭкономАудит» предлагает кадровый аудит для компаний, которым необходима уверенность в том, что их делопроизводство и процедуры, связанные с управлением персоналом, полностью соответствуют требованиям российского законодательства и регулирующих органов.

Наиболее распространенные случаи, требующие проведения кадрового аудита:

  • подготовка компании к очередной или внеплановой проверке трудовой инспекции или и других контролирующих органов;
  • участие компании в суде по трудовым спорам;
  • в организациях с большим количеством филиалов и представительств, где каждый филиал ведет документацию самостоятельно;
  • смена собственника, слияние или поглощение;
  • конфликт в службе персонала или уход команды, работавшей в команде HR.

Проведение кадрового аудит позволит минимизировать возможные риски, в том числе:

  • снижение рисков привлечения к ответственности и наложения штрафных санкций, связанных с проведением проверок трудовой инспекции и других контролирующих органов (Пенсионный Фонд России, Фонд социального страхования, Инспекция Федеральной налоговой службы);
  • предотвращение трудовых конфликтов;
  • сохранение работниками коммерческой тайны;
  • оптимизация учетных процедур в рамках трудовых правоотношений.

В зависимости от конкретной ситуации программа кадрового аудита реализуется в различных вариантах:

  • Комплексный аудит – проверка кадровой документации в полном объеме. Данный вид аудита предоставляет Вам полную картину состояния кадровой документации и позволяет дать детальные рекомендации по устранению выявленных нарушений и решению проблем.
  • Обзорный аудит – выборочная проверка кадровых документов. Данный вид аудита позволяет дать общее представление о состоянии кадрового учета, определить зоны риска и выявить типичные ошибки в кадровом учете. В результате вы увидите, на что нужно обратить внимание и над какими вопросами поработать.

В рамках кадрового аудита специалистами ГК «ВнешЭкономАудит» будет выполнен следующий комплекс работ:

  1. Анализ правомерности содержания и оформления первичной учетной кадровой документации (приказов, графиков отпусков, штатного расписания, личных карточек работников, табелей учета рабочего времени, должностных инструкций).
  2. Анализ соответствия используемых организацией электронных и типовых форм кадровых документов требованиям действующего законодательства.
  3. Выявление отсутствующих в организации кадровых документов, обязательных с точки зрения действующего трудового законодательства.
  4. Анализ полноты, правильности системы подготовки, согласования, регистрации и хранения кадровых документов.
  5. Проверка легитимности выстроенных трудовых отношений

По результатам кадрового аудита специалистами ГК ВнешЭкономАудит будет подготовлен отчет, содержащий:

  • мнение специалистов о соответствии порядка ведения кадрового делопроизводства законодательству РФ;
  • перечень выявленных замечаний и нарушений;
  • рекомендации по устранению выявленных замечаний и оптимизации ведения кадрового делопроизводства

В случае вашей заинтересованности специалисты ГК «ВнешЭкономАудит» готовы выполнить работу по восстановлению кадрового учета и кадрового делопроизводства, а также взять на аутсорсинг кадровый учет вашей организации.

Для получения подробной информации об условиях предоставления и стоимости услуги свяжитесь с нашим менеджером по телефону (351) 729-85-29

Вы также можете оставить предварительную заявку на услугу или задать вопрос с помощью формы предварительного заказа. Наши специалисты оперативно свяжутся с Вами.

 

задать вопрос                                                 Заказать услугу                                               Другие виды аудита

КОНТАКТЫ

454091, г. Челябинск, ул.Красная 63, офис 3


Тел/факс: +7 (351) 729-85-29 (многоканальный), 

+7 (351) 264-01-75

 

info@ural-audit.ru

 

Схема проезда:

Перейти к большой карте

 

 

VER316

 

Заказ услуги

Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.