Требования |
- высшее экономическое (бухгалтерский учёт) образование;
- дополнительные курсы (семинары) - желательно.
Знание:
-
законодательство о бухгалтерском учете;
-
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета заработной платы и составления отчетности;
-
гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
-
трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда; структуру штатного расписания;
-
оплату труда во вредных условиях (надбавки, доп. тарифы страховых взносов);
-
порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
-
формы и порядок финансовых расчетов;
-
условия налогообложения юридических и физических лиц;
Стаж не менее 3-х лет, опыт прохождения налоговых проверок, проверок ФСС и ПФР.
Умение быстро внедрять все вновь принятые законодательные акты в свой участок работы, свободно владеть навыками расчета заработной платы в различных системах оплаты труда.
Личностные качества: ответственность, пунктуальность, прогрессивность, аналитический склад ума, оперативность, умение разрешать конфликты между сотрудником и работодателем.
|
Обязанность |
- принимать и контролировать правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливать их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
- производить начисления заработных плат работникам;
- отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы;
- производить начисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей;
- подготавливать и отправлять в фонды периодическую отчетность по страховым взносам в установленные сроки, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
- ежемесячно формировать расчетные листы работникам по заработной плате;
- подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность.
|