Последние изменения трудового кодекса РФ с 2014 года: на что обратить внимание

20 августа 2014 года, начало в 10:00 ч.

г. Челябинск

• Кадровые документы, которые  должны быть в наличии у организации
• Нормативно-методические основы оформления кадровых документов
• Роль внутренних локальных нормативных актов и рекомендации по их составлению
• Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда

• Прием на работу
• Отсутствие в трудовой книжке записи об увольнении с предыдущего места работы
• Совместительство и совмещение
• Перевод на другую работу. Перемещение
• Дисциплинарные взыскания - порядок применения и оформление
• Предоставление отпуска
• Прекращение трудового договора в различных ситуациях (по инициативе работника, по инициативе работодателя, типичные ошибки)

составляет 3 500 рублей. В стоимость входят: методическое пособие, кофе-пауза, сертификат