Семинар для руководителей: Работники и работодатели: как избежать конфликтных ситуаций

В спорах между работником и работодателем, работодатель является наиболее уязвимой стороной. Работник имеет право и на требование денежной компенсации, и на жалобы в различные инстанции и т. д. Если работник задался целью выиграть трудовой спор с работодателем, он может в одиночку или с помощью представителя приостановить финансовую деятельность компании, нанести большие убытки, организовать множество проверок со стороны государственных органов.

Цель семинара - приобретение юридических знаний, позволяющих избежать конфликтных ситуаций в трудовом коллективе, обрести уверенность во взаимоотношениях с представителями государственных контролирующих органов.

В рамках бизнес-встречи предлагаем обсудить следующие вопросы:

• Правила трудоустройства работников: оформляем трудовые отношения без ошибок
• Расторжение трудового договора: возможные варианты и правила их оформления, которые позволят избежать негативных последствий
• Сокращение работников: как соблюсти все требования ТК РФ. Алгоритм действий для работодателя
• Заключение гражданско-правовых договоров: возможности и риски. Чем грозит для работодателя переквалификация гражданско-правового договора в трудовой
• Трудоустройство иностранных граждан: что нужно помнить при приеме на работу иностранца. Наиболее часто встречающиеся нарушения и ответственность за них
• Проверка трудовой инспекции: что может послужить причиной проверки, сроки и порядок ее проведения

СКОРОХОДОВ Станислав Анатольевич - ведущий юрисконсульт консультационного центра «ВнешЭкономАудит»

ЦЫРУЛЬНИК Елена Игоревна - эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению консультационного центра «ВнешЭкономАудит»