Сложные вопросы кадрового учета в организации_Магнитогорск

Семинар

10 июля  г. Магнитогорск, ул. Герцена, д.6, ДЦ «Альфа Центр»,  с 10.00 до 15.00 ч.

Вебинар

11 июля, начало в 11.00 ч.

Приём на работу:

1. Ознакомление с локальными нормативными актами:

- Локальные нормативные акты, с которыми необходимо ознакомить работника при приеме на работу в обязательном порядке

- Фиксация ознакомления работника с локальными нормативными актами и её значение

- Ознакомление с должностной инструкцией

2. Оформление приема на работу. Трудовой договор: порядок заключения, обязательные условия:

- Нюансы условия трудового договора об испытании

- Заключение трудового договора и вступление его в силу при фактическом допуске к работе

 - Дата вступления трудового договора в силу

- Особенности заключения трудового договора с микропредприятием, некоммерческой организацией

- Особенности заключения трудового договора с бывшими государственными (муниципальными) служащими

- Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними

3. Нюансы оформления трудовой книжки при приеме на работу:

- Внесение в трудовую книжку записи о приеме по совместительству

- Внесение в трудовую книжку записи о  приёме на работу дистанционного работника

- Отсутствие в трудовой книжке записи об увольнении с предыдущего места работы

Аннулирование трудового договора. Понятие. Процедура. Нужно ли подавать ЕФС-1

Нюансы, связанные с выплатой зарплаты и удержаниями из нее:

1. Обязательное премирование

2. Ответственность за невыплату зарплаты

3. Основания и размеры удержания. Счётная ошибка

4. Перечисление заработной платы по заявлению самого работника

5. Удержание по исполнительным документам с аванса

6. Удержание отпускных при увольнении

7. Материальная ответственность работника. Когда можно удержать сумму ущерба?

- Условия привлечения к материальной ответственности

- Общий порядок привлечения работника к материальной ответственности

- Возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника

Порядок предоставления ежегодных основных отпусков:

1. Самовольное использование работником ежегодного отпуска

2. Спорные ситуации, связанные с использованием работником ежегодного отпуска

Основания увольнения. Порядок прекращения трудовых отношений с учётом перехода на электронные трудовые книжки:

1. Нюансы увольнения по собственному желанию

2. Как правильно уволить за прогул

Стоимость участия

Участие для клиентов, находящихся на абонентном обслуживании, бесплатное!

Для остальных участников участие в семинаре - 4500 рублей, вебинар - 3500 рублей

СКОРОХОДОВ СТАНИСЛАВ АНАТОЛЬЕВИЧ - ведущий юрисконсульт консультационного центра «ВнешЭкономАудит»

• по тел. +7 (896) 309-230-25
• по почте rea@ural-audit.ru
  
• заполнив форму сайта 
• одним кликом в мессенджерах