На мобилизованных необходимо предоставлять СЗВ-ТД

С 07.10.2022 года в отчете СЗВ-ТД необходимо отражать сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора (п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 6 Закона от 07.10.2022 № 379-ФЗ). 

В СЗВ-ТД планируют дополнить перечень кодов новых кадровых мероприятий:

• «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» – приостановление действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК;
• «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ» – возобновление действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК. 

Сдавать СЗВ-ТД на мобилизованного сотрудника нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа или иного документа, который подтверждает приостановление или возобновление трудовых отношений (пп.«б» п.2 ст.1 Закона от 07.10.2022 № 379-ФЗ).

При этом ПФР не будет штрафовать работодателей за несвоевременное представление формы СЗВ-ТД по мобилизованным сотрудника, пока не будут зарегистрированы новые коды для указанных мероприятий.

Документ: Закон от 07.10.2022 № 379-ФЗ, проект постановления ПФР от 28.09.2022

21.10.2022

Вы можете оставить свой комментарий. Для этого необходимо заполнить приведенную ниже форму. Поля, отмеченные звездочками, обязательны для заполнения.