В ТК РФ внесены поправки о том, что один из родителей ребенка-инвалида один раз в течение календарного года вправе использовать одновременно до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.
Эти дни предоставляются за счет общего количества дополнительных выходных дней по уходу за ребенком - инвалидом, право на получение которых имеет работник в соответствующем году (4 дня ежемесячно).
Новые правила вступят в силу с 01.09.2023.
Документ: Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ
16.12.2022