Для определения сумм, необлагаемых НДФЛ при увольнении, используются нормы Федерального закона № 255-ФЗ

Выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ в пределах трех среднемесячных заработков. С 2025 года для расчета необлагаемой НДФЛ суммы дохода применяется порядок исчисления среднего заработка, который применяют при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то есть используются данные о заработке за два прошлых года.

Минфин РФ уточнил, что если у работодателя нет сведений о среднем заработке работника за 2 календарных года до года его увольнения, то для целей НДФЛ этот заработок можно рассчитать исходя из МРОТ.

Кроме того, в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году увольнения, либо в одном из них, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, тогда эти годы по заявлению сотрудника для расчета лимита необлагаемого дохода могут быть заменены иными годами при условии, что это приведет к увеличению необлагаемой суммы.

Документ: письмо Минфина РФ от 26.03.2025 № 03-04-05/30164

30.04.2025

Вы можете оставить свой комментарий. Для этого необходимо заполнить приведенную ниже форму. Поля, отмеченные звездочками, обязательны для заполнения.