Компенсация за использование личного компьютера не облагается НДФЛ и страховыми взносами

Компенсация расходов дистанционного работника, использующего собственный компьютер в служебных целях, не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами. При этом сумма компенсации должна быть установлена трудовым договором, локальным нормативным актом, трудовым договором о дистанционной работе или дополнительным соглашением к трудовому договору.

Для включения компенсации в базу по налогу на прибыль ее размер должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного оборудования.

У организации должны быть копии документов, подтверждающих приобретение или аренду оборудования работником, и расходы, понесенные при использовании оборудования в служебных целях (платежки за электроэнергию, услуги связи, интернет в периоды выполнения трудовой функции и т.п.).

Документ: письмо Минфина РФ от 11.01.2022 № 03-04-06/263

14.02.2022

Вы можете оставить свой комментарий. Для этого необходимо заполнить приведенную ниже форму. Поля, отмеченные звездочками, обязательны для заполнения.