Если организация выдала работнику подотчетные суммы, но их целевое использование документально не подтверждено и отсутствует факт их возврата в кассу или на расчетный счет организации, при этом работодателем принято решение не удерживать у работника данные суммы из заработной платы, то такие суммы рассматриваются как выплаты в пользу работника в рамках трудовых отношений и облагаются страховыми взносами.
Документ: письмо Минфина РФ от 30.04.2025 № 03-15-06/44169
08.07.2025