Разовая премия включается в расчет среднего заработка, если является системой оплаты труда

Учет премии при расчете среднего заработка работника зависит от того, обозначена ли она в трудовом договоре или локальном нормативном акте организации как часть оплаты труда.

Если премия предусмотрена системой оплаты труда, тогда она учитывается при расчете среднего заработка сотрудника, если выплата премии не предусмотрена системой оплаты труда — она в расчет не включается Периодичность начисления премии значения не имеет.

Документ:  письмо Роструда от 05.07.2021 № 14-3/ООГ-6234

17.09.2021

Вы можете оставить свой комментарий. Для этого необходимо заполнить приведенную ниже форму. Поля, отмеченные звездочками, обязательны для заполнения.