Утверждены новые сроки сдачи отчетности для работодателей по увольнению работников в связи с коронавирусом

Правительство РФ издало постановление от 08.04.2020 № 460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными»

В целях обеспечения реализации прав граждан на труд в условиях распространения коронавирусной инфекции указанным документом введён в действие специальный порядок сдачи сведений в ПФР при приёме и увольнении работников до конца 2020 г.

Теперь сведения по форме СЗВ-ТД о приёме и увольнении работника необходимо представлять в Пенсионный фонд России не позднее рабочего дня со дня издания соответствующего приказа. Данное правило закреплено в пункте 6 Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными утверждённых указанным постановлением.

Предполагается, что данный порядок будет закреплён на уровне законодательства. 11 апреля Правительство РФ внесло в Госдуму РФ законопроект № 941251-7 «О внесении изменений в статьи 2 и 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования». По состоянию на 14.04.2020 г. профильные комитеты Госдумы РФ рекомендовали данный законопроект к принятию. 

В настоящее время законодательство о персонифицированном учёте в системе обязательного пенсионного страхования содержит правило о том, что работодатели сдают отчёт по форме СЗВ-ТД ежемесячно не позднее 15 числа следующего месяца. Ранее планировалось, что  работодатели начнут сдавать СЗВ-ТД на следующий день после издания приказа о приёме и увольнении только с 01.01.2021 г. Данным законопроектом предлагается предоставить Правительству РФ в 2020 г. право устанавливать особенности порядка и сроки представления работодателями в Пенсионный фонд России сведений о трудовой деятельности работников.

Законопроект предоставляет такие полномочия Правительству РФ задним числом – с 01.04.2020 г. 

Постановление действует с 09.04.2020 по 31.12.2020 гг.

14.04.2020

Вы можете оставить свой комментарий. Для этого необходимо заполнить приведенную ниже форму. Поля, отмеченные звездочками, обязательны для заполнения.