Образование: Московская академия экономики и права, специальность «Менеджмент персонала». Многократно участвовала в программах по повышению квалификации в области кадрового менеджмента, бизнес-обучения и консалтинга.
Специализация: Построение систем работы с персоналом, создание и адаптация модели корпоративных компетенций, разработка и внедрение целостных программ работы с персоналом.
Практика: Разработка методологии работы по проектам в области кадрового консалтинга и систем управления персоналом. Принимала участие в разработке и возглавляла проекты по компенсациям и льготам, оптимизации системы управления персоналом, подбору высшего и среднего управленческого персонала, построения системы обучения сотрудников внутри компании, создания системы управления по целям, KPI'S, оценке эффективности управления персоналом, оптимизации организационной структуры компании.
Реализовано более 40 консалтинговых проектов, корпоративных и открытых семинаров, тренингов. Автор многочисленных публикаций, статей и интервью в периодической печати на темы кадрового менеджмента. Член профессиональных сообществ специалистов в области работы с персоналом.