Право

• 22.07.2022 Оборонные поправки в законодательство: стоит ли опасаться нововведений?

  В России принят закон, предусматривающий возможность на основании соответствующего решения Правительства РФ привлекать работников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего дня, ночью, в выходные и праздники, а также не предоставлять отпуска и отзывать из уже предоставленных ежегодных оплачиваемых отпусков в отдельных отраслях и на отдельных производствах.

• 17.09.2020 Как вернуть деньги за туристический продукт или бронирование отеля, отмененные в период пандемии.

• 31.07.2019 Потребительские займы: защита от коллекторов и невозможность уступки права требования

  В настоящее время широкое распространение получила практика выдачи потребительских кредитов (займов). Не все знают, что взыскание просроченной задолженности по таким кредитам (займам) имеет ограничения, имеющие своей целью защиту прав заёмщика-потребителя. Рассмотрим некоторые из таких ограничений.

• 31.07.2017 Особенности режима неполного рабочего дня

  Продолжительность рабочего времени, однажды установленная соглашением между работником и работодателем, в силу различных обстоятельств может быть увеличена либо уменьшена. При этом ее изменение может происходить по инициативе как работодателя, так и работника. В данной статье мы рассмотрим особенности установления неполного рабочего времени с учетом требований ТК РФ.

• 23.10.2013 Как избежать ошибок при заключении, исполнении и расторжении договора строительного подряда

  Отношения между застройщиком и подрядчиком либо другими лицами, выполняющими те или иные работы, непосредственно связанные со строительством объекта, регулируются договором подряда. К сожалению, при заключении, исполнении и расторжении договора подряда стороны нередко допускают досадные ошибки, которые ведут к неприятным, а порой и плачевным последствиям. В этой статье мы рассмотрим содержание основополагающих положений закона, регулирующих договор строительного подряда, и подскажем, как избежать связанных с ними типичных ошибок.

• 22.10.2013 Кто и когда признает компанию банкротом

  В рыночных условиях банкротство компаний — явление нередкое. Порядок банкротства несостоятельных компаний регулируется Федеральным законом от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

• 22.10.2013 Регистрация ООО: как правильно сделать?

  12 этапов

• 22.10.2013 Ошибки главбуха и пределы ответственности за них

  Нередко, трудоустроившись, главный бухгалтер обнаруживает, что в документах царит полнейший беспорядок. В результате вместо решения текущих вопросов ему приходится заниматься устранением огрехов, допущенных предшественником. Но вот брать на себя ответственность за чужие недоработки у нового главбуха нет ни малейших оснований.

• 05.09.2010 Осторожно: обособленное подразделение!

  Создав обособленное подразделение, организация должна учесть целый ряд требований, предусмотренных налоговым законодательством. В нашей статье мы расскажем о том, как и в какие сроки поставить обособленное подразделение на учет, какие налоги уплачивать по месту его нахождения и как при необходимости снять его с регистрации.

• 15.03.2010 На предприятии объявлен простой

  В условиях экономического кризиса многие южноуральские предприятия, чтобы не увольнять сотрудников и сохранить штат, предпочитают объявить простой. О том, как правильно документально отразить эту процедуру и о том, как оплатить время простоя и пойдет речь в нашей статье.

• 15.03.2010 Трудовой договор с главбухом

  В структуре большинства современных организаций одно из ключевых мест по праву принадлежит главбуху. Как правило, в его ведении находится вся финансово-хозяйственная деятельность предприятия. И вполне закономерно, что главный бухгалтер нередко становится вторым после руководителя лицом компании. Вместе с тем оформление трудовых отношений с главным бухгалтером осуществляется на тех же основаниях, что и с любым другим наемным работником. При этом существует и ряд тонкостей, которые могут помочь главному бухгалтеру защитить свои интересы при заключении договора с работодателем. О них мы и поговорим.